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求人サイトJOBinJAPANの利用規約

第1条

この規則は,求人サイトJOBinJAPAN (ジョブインジャパン)が構築した求人サイトJOBinJAPAN(以下「求人サイト」という。)の利用について,必要な事項を定めることを目的とする。

第2条

求人サイトは、広く一般に利用できるものとする。

第3条

利用者は、求人サイトの利用にあたって、次の各号に掲げる行為を行ってはならない。

  1. 他人を詐称する行為
  2. 求人サイトの不正な利用又はそれを助ける行為
  3. 求人サイトを不当に占有または浪費する行為
  4. 求人サイト並びに掲載されている求人情報、コンテンツやデータ等を改竄または破壊する行為
  5. その求人サイトの運用に支障を及ぼすような行為

第4条

利用者が本規則に従わず、本規則に反する行為、又はウェブサイトやシステムの運用を侵害する行為を行った場合、当該利用者のアクセスを拒否することができる。

第5条

求人サイトは、ウェブサイトに係るシステムのメンテナンス及び偶発的事故並びに前条に規定する措置などによる情報提供の一時停止に伴う当該サービスを利用できなかったことによる利用者の逸失利益その他の一切の損害については賠償責任を負わない。

求人サイトは、利用者が掲載されている求人案件に含まれる情報を利用することによって生じる第三者との間に係る紛争には一切関与しないものとする

求人サイトは、ウェブサイトに掲載している求人の内容については、その完全性、有用性を保証しない。

第6条

この規則に定めるもののほか,求人サイトの利用に関し必要な細目は,求人サイト運用責任者が別に定める。